166: TOP 10 der häufigsten Absagegründe

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Statistisch gesehen erhalten ca. 90% der Bewerber pro Stelle eine Absage. Die dazugehörigen Schreiben sind meist standardisiert und wenig aussagekräftig. Das ist aus Sicht der Unternehmen einerseits verständlich (keine Firma will sich dem Risiko einer Klage aussetzen, wenn ein Absagegrund möglicherweise doch nicht ganz konform mit dem AGG ist, dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz).

 

Für die abgelehnten Bewerber ist es jedoch äußerst frustrierend: woher sollen diese denn wissen, an welchen Punkten sie arbeiten können, wenn sie nicht erfahren, woran es gelegen hat?

 

In dieser Auftaktfolge stellen wir dir die 10 häufigsten Absagegründe vor. Damit ist diese Podcastfolge die Einleitung zu einer 10-teiligen Serie, in der wir detailliert auf die zehn häufigsten Absagegründe eingehen.

 

Viel Spaß beim Hören!

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