Bewerben ohne Berufserfahrung - So klappt´s!

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Du bist fertig mit deiner Ausbildung bzw. deinem Studium und ready für deinen ersten Job nur leider bekommst du auf deine Bewerbungen nur Absagen? Der Grund, man hat sich für jemanden entschieden, der mehr Berufserfahrung hat. Doch wie gelingt der Einstieg, wenn "ohne Berufserfahrung" so oft ein Hindernis zu sein scheint? Hier sind sieben essenzielle Tipps für Berufseinsteiger, die sich ohne Berufserfahrung bewerben.


Bleib motiviert – auch ohne Berufserfahrung

Natürlich bringt der Berufseinstieg als Berufsanfänger:in eigene Herausforderungen mit und gepaart mit den Unsicherheiten, die der Start ins Berufsleben mit sich bringt, macht es nicht unbedingt einfacher. 


Umso wichtiger ist es sich bestmöglichst auf den Berufseinstieg vorzubereiten und sich mit den Chancen und Herangehensweisen in Sachen Jobsuche, sowie den eigenen Skills und Fähigkeiten auseinanderzusetzen. 


Bleib dran und sei dir sicher, dass du jede Menge vorzuweisen hast, um Unternehmen von dir zu überzeugen. Es ist nur die Frage, wie du das am besten machst und deinen Lebenslauf ohne Berufserfahrung trotzdem glänzen lässt.

Warum bewirbst du dich (trotz fehlender Berufserfahrung)?

80 % des Bewerbungserfolges liegt in der Vorbereitung. Folgende Fragen sind entscheidend, besonders wenn du dich ohne Berufserfahrung bewirbst:

  1. Warum bewirbst du dich?
  2. Was hast du anstelle der Berufserfahrung zu bieten?
  3. Was motiviert dich an dieser Stelle oder an dem Unternehmen?

Wenn Personaler:innen deine Bewerbung erhalten oder deinen Lebenslauf ohne Berufserfahrung sehen und dann feststellen, dass du nicht auf die Stelle passt, erhältst du eine Absage!


Allerdings hast du dich ja beworben, weil du von deiner Perspektive aus, auf die Stelle passt. Daher ist es wichtig, dass du klar darstellst, was dich qualifiziert, auch ohne Berufserfahrung. Personaler:innen greifen selten zum Telefon oder schreiben dir eine E-Mail, um dich noch mal darum zu bitten, konkret zu erläutern, warum du für den Job geeignet bist.


Daher ist es für den Erfolg deiner Bewerbung essenziell, klarzumachen, warum du trotz fehlender Berufserfahrung für den Job geeignet bist.


💡 Tipp: Hebe hervor, wie diese Erfahrungen dich ohne formelle Berufserfahrung qualifizieren.


Übrigens! Egal ob mit oder ohne Berufserfahrung - Der häufigste Grund für Absagen:

Bewerber:innen (egal welchen Alters) versäumen hervorzuheben, warum sie für diesen Job geeignet sind und werden fälschlicherweise als ungeeignet angesehen.

Was hast du anstelle der Berufserfahrung zu bieten?

Genau das ist die Frage, die du dir stellen musst. Auch ohne Berufserfahrung kannst du Arbeitgeber überzeugen. Betone deine Ausbildung, Studium, Weiterbildungen oder relevante Praktika. Diese Erfahrungen sind wertvoll, auch wenn sie nicht als formelle Berufserfahrung zählen.

Es handelt sich hierbei um Erfahrungen, in denen du wichtige Kompetenzen oder Fähigkeiten erworben oder vertieft hast, die dich für die Stelle qualifizieren.


Beispielsweise hast du im Rahmen einer Projektarbeit während deines Studiums bewiesen, dass du die dafür anfallenden Aufgaben sehr gut mit deinem Team strukturieren konntest und die dir gestellten Aufgaben immer zu den vereinbarten Deadlines geliefert hast. Die Qualität deiner Arbeit hat sich dann in Form einer guten Note widergespiegelt.

Hier sammelst du praktische Erfahrungen:

  • Praktika
  • Studium
  • Weiterbildungen
  • Ausbildung
    Nebenjobs
  • Werkstudenten-Tätigkeiten
  • Auslandssemester
  • Projektarbeiten
  • Prüfungen und Klausuren


Frage dich in einem nächsten Schritt: Welche Stärken lassen sich aus diesem Beispiel ableiten? Wie wäre es mit Teamfähigkeit, organisatorischem Geschick und analytischem Denken? Kompetenzen die nahezu in jeder Stelle gefragt sind.


💡 Tipp: Stärken und Erfahrungen, die du während praktischer Tätigkeiten erworben hast, sind hochrelevant für deine Bewerbung.💡


📰 Wenn du eine Anleitung suchst, wie du weitere Beispiele finden kannst, dann schau auf jeden Fall in den Tipp Authentisch im Vorstellungsgespräch rein.


Was motiviert dich, dich ohne Berufserfahrung zu bewerben?

Wenn ich mich mit Personalerkolleg:innen austausche, dann klagen die meisten darüber, dass die wenigsten Bewerber sich konkret Gedanken gemacht haben, was sie an der Stelle oder an dem Unternehmen interessiert. Dabei geht es nicht um Bauchpinselei und das Unternehmen für seine Internationalität und seine tollen Weiterbildungsangebote zu loben. Nein! Es geht darum, dass du dir wirklich darüber im Klaren bist, was dich interessiert. Warum ist das wichtig? Es ist deine Motivation die sich aus dieser Aussage ergibt und nenne mir ein Unternehmen, dass nicht auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen ist :-)


Jetzt kannst du nicht wissen, wie der Alltag im Projektmanagement oder im Controlling aussieht, weil du vielleicht noch nie in dieser Funktion gearbeitet hast. Möglicherweise hast du aber eine hohe Affinität zu Zahlen und wünscht dir, diese besondere Fähigkeit gerne im Berufsalltag zu vertiefen. Deswegen suchst du zum Einstieg eine Position als Controller:in oder im Bereich der Buchhaltung. Das Unternehmen bietet dir diese Möglichkeit und genau deswegen hast du dich beworben. Interessieren dich Themen wie Nachhaltigkeit, Technik oder Biologie? Dann ist das der Grund, weshalb du dich bei dieser Firma beworben hast, weil sie solche Produkte herstellen oder Services anbieten.

💡 Tipp: Visualisiere deine Zukunft in diesem Job. Was macht dich zufrieden, was würde dir Spaß machen, mit welchen Aufgaben möchtest du dich auseinander setzen. Wenn dir dazu das nötige Wissen fehlt, dann höre dich mal in deinem Umfeld um. Bestimmt gibt es jemanden, der dir einen Einblick in deinen Wunschjob geben kann.


Übung für deine Motivation

Um deine Motivation zu visualisieren, stell dir vor, wie es in 6 Monaten in der Zukunft wäre. Du hast den Job bekommen und bist sehr zufrieden. Was ist passiert? Hast du etwas dazu gelernt? Hast du dein Wissen aus dem Studium anwenden können? Dann ist genau das deine Motivation, eben diese Dinge zu erreichen. Die meisten denken, dass dein Motiv etwas Besonderes, Außergewöhnliches und Einzigartiges sein soll - nein. Hauptsache: du bist ehrlich!


Viele Bewerber:innen machen sich nicht genug Gedanken darüber, was sie an der Stelle oder dem Unternehmen reizt, insbesondere wenn sie sich ohne Berufserfahrung bewerben. Aber deine Motivation und dein Interesse sind entscheidend, um zu überzeugen.

Beispiele Motivation:

  • Dein Wissen in einem Bereich vertiefen
  • Im Studium erworbene Kenntnisse praktisch anwenden
  • Praktische Erfahrungen in einem anderen Bereich sammeln

Ein häufiger Fehler: Eine Bewerbung für alle, ohne Berücksichtigung der fehlenden Berufserfahrung

Jetzt hast du die drei Kernfragen für deine Bewerbung gefunden - super. 


Mach bitte nicht den Fehler, die gleiche Bewerbung an alle Unternehmen, die dich interessieren, zu versenden. Personalverantwortliche erkennen sofort, wenn du ein Standardanschreiben verschickst. Es kommt sogar vor, dass Bewerber:innen nur deshalb aussortiert werden. 

Stell dir vor, du wärst Personaler:in und müsstest entscheiden, wen du zum Vorstellungsgespräch einlädst: Den, dessen Bewerbung in der Form auch bei 100 anderen Unternehmen liegt oder den, der zeigt, dass er unbedingt zu dir ins Unternehmen möchte?


Ich denke die Antwort liegt auf der Hand, oder? :-)

So machst du deine Bewerbung individuell:


Orientiere dich an der Stellenanzeige. Zeige, dass du die Anforderungen erfüllen kannst – auch ohne Berufserfahrung. Deine Vorbereitung für die Bewerbung hilft dir auch im Vorstellungsgespräch.


  • Adressiere den Ansprechpartner aus der Stellenanzeige
  • Nenne nur Erfahrungen und Qualifikation, die für die Stelle relevant sind
  • Erkläre, was dir am Unternehmen gefällt


💡 Tipp: Erstelle individuelle Bewerbungsunterlagen. Eine Bewerbung für alle ist sonst eine Bewerbung für niemanden.💡


🎧 Mehr Tipps für deine Bewerbung als Berufseinsteiger:in bekommst du in dieser Podcastfolge.


Mach es dir einfach

Jetzt klingt das vielleicht alles erst mal
kompliziert. Wenn du aber einmal ein System für dein Anschreiben hast, kannst du es dir einfach machen - und dem Leser gleich mit. 


Die Stellenanzeige ist das, woran du dich orientieren kannst. In der Stelle steht, was gesucht wird. Was du also mit deiner Bewerbung ausdrücken musst, ist zu sagen: Ich kann das alles (was in eurer Stelle steht) auf Grund meiner Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten.

Übrigens, die Vorbereitung hört nicht beim Versand deiner Unterlagen auf.
Alles was du im Rahmen deiner Bewerbung vorbereitet hast, hilft dir im Vorstellungsgespräch, die richtigen Argumente zu finden, um von dir und deinen Kompetenzen zu überzeugen.

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