Innovatives Personalmarketing:
Sie im führenden Karriere-Podcast
BERUFSOPTIMIERER
- Werden Sie kreativ und nutzen Sie diese innovative Möglichkeit für Ihr Employer Branding.
- Erreichen Sie mehr als 20.000 potenzielle Bewerber:innen jetzt und in der Zukunft.
- Genießen Sie die ungeteilte Aufmerksamkeit – nur Sie und Ihre Zielgruppe.
- Erhalten Sie maßgeschneiderte Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile:
Warum sollten Sie Ihr Unternehmen im Podcast vorstellen?
Sie erreichen Ihre Zielgruppe
Der Berufsoptimierer-Podcast erreicht 20.000 Hörer:innen pro Monat, 3.000 NL-Abonnent:innen und 3.500 Follower:innen in diversen Social-Media-Kanälen.
Sie sprechen somit Menschen aus unterschiedlichen Altersgruppen, mit unterschiedlichen Bildungsniveaus und mit unterschiedlichem, beruflichem Background an.
Sie erreichen zukünftige Bewerber:innen
Auch zukünftige Hörer:innen werden angesprochen, denn die Erfahrung zeigt: Neue Hörer:innen und Abonnent:innen hören auch alte Folgen.
Sie stehen im Rampenlicht
Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen in einem 30-45 minütigen Interview vor. Anders als bei klassischen Werbemitteln haben Sie die ungeteilte Aufmerksamkeit dieser Hörerschaft. Gleichzeitig werden für Ihre Zielgruppe auf menschlicher Ebene sichtbar. So können Bewerber:innen direkt eine persönliche Beziehung aufbauen.
Sie erhalten maßgeschneiderte Bewerbungen
Sprechen Sie über das, was Ihnen im Bewerbungsprozess wichtig ist, und erhalten Sie passende Bewerbungen.
Das Risiko ideale Kandidat:innen wegen unpräziser Bewerbungen auszusortieren sinkt!
Sie sind für maximalen Erfolg ausgerichtet
Sie erhalten im Vorfeld eine umfassende Beratung aus über 5 Jahren Podcast-Erfahrung und mehr als 10 Jahren Erfahrung als Recruiter, Trainer und Coach. Binden Sie das Interview auf Ihrer Bewerberseite ein und nutzen Sie es, um alle Interesten in mögliche Kandidat:innen zu verwandeln.
Sie sind jederzeit hörbar
Einmal aufgenommen, bleibt das Interview in unserer Podcast-Audiothek gespeichert. Binden Sie daher das Interview auf Ihrer Bewerberseite ein und nutzen Sie es, um alle Interessent:innen in mögliche Kandidat:innen zu verwandeln.
Was macht Podcast so erfolgreich für Ihr Personalmarketing?
Podcasts bieten eine flexible und individuelle Form der Unterhaltung, die zu jeder Zeit und an jedem Ort verfügbar ist.
Podcasts schaffen eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung zwischen den Hörer:innen und den Podcaster:innen.
Podcasts transportieren Einzigartigkeit und Persönlichkeit, die für die Bewerber:innenansprache wichtig sind.
Ihr Mehrwert: Sie erhalten von uns
Fertige Podcast-Folge
Aufnahme, Schnitt und Link zur direkten Einbettung auf Ihrer Karriereseite. Auf Wunsch erhalten Sie die Dateien zur eigenen Nutzung.
Umfassende Vorbereitung
Bereitstellung der Interview-Fragen, Briefing der Interview-Teilnehmer:innen, Tipps, um Sie ins beste Licht zu stellen.
Personalisierte Inhalte
Schwerpunktwahl, individueller Fragenkatalog basierend auf Ihrer Zielgruppe und Ihrem Unternehmen für die optimale Ansprache.
Erfahrener Host
Über 5 Jahre Erfahrung im Podcasten.
Mehr als 100 geführte Interviews,
Tipps zur Reichweitensteigerung
Kenntnis der Zielgruppe
Über 3000 Coaching-Stunden mit Fach- und Führungskräften
Von Gen-Z bis Gen Baby Boomer
Jobsuchende & Wechselwillige
Follow-Up
30 Tage nach Veröffentlichung der Folge erhalten Sie eine Auswertung über die Performance der Podcast-Episode und auf Wunsch, Tipps zur Reichweitensteigerung.
Ihr Ansprechpartner:
Wer interviewt und unterstützt Sie?
Bastian Hughes, Host des Berufsoptimierer-Podcast
Als Coach, Trainer und ehemaliger Recruiter arbeite ich seit mehr als 10 Jahren täglich mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Bildungsniveaus und aus verschiedenen Organisationen zusammen. Dadurch kenne ich nicht nur die Bedürfnisse und Wünsche verschiedener Bewerber:innen und somit Ihrer Zielgruppe, sondern habe Einblick in die verschiedensten Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie diverser Hochschulen mit einer Vielfalt an Studiengängen. So kann ich für Sie die Brücke bauen, die es braucht, um Sie mit den idealen Bewerber:innen zu verbinden.
Gerne beantworte ich Ihre Fragen hinsichtlich einer Zusammenarbeit.
Ich freue mich auf Sie.
Ihr Bastian Hughes
Ihre Mitbewerber:
Wer war u.a. bereits im Berufsoptimierer Podcast?
Wie hört sich ein Interview an?
Was sagen Ihre Mitbewerber:innen?
"Wir haben das Podcastinterview [bewerben bei PwC] genutzt, um über unsere verschiedenen Schwerpunkte in der Stellenbesetzung, aber auch um über unsere Unternehmenskultur bei PwC Deutschland zu sprechen. Dabei fand ich es sehr spannend, die Kandidaten und Kandidatinnen direkt anzusprechen und so schon eine erste Vertrauensebene aufzubauen."
Donia Bozorgnia
Talent Acquisition Expert (Advisory)
bei PwC Deutschland
"Podcasts sind ein großartiges Werkzeug für erfolgreiches Employer Branding! Wir konnten von den Werten der Pronova BKK, wie Nachhaltigkeit und Diversity, die uns auch im Recruiting sehr wichtig sind, berichten. Ein sehr moderner Weg auf uns aufmerksam zu machen."
Ybele van der Kooi
Personalreferent bei pronovaBKK
"Ich habe mitbekommen, dass der Beitrag [zur gemeinsamen Podcastfolge] sehr oft in verschiedenen Netzwerken von unseren Mitarbeitenden und zum Teil auch von unserem Vorstand geteilt wurde. Ich hatte auch schon Bewerber:Innen, die mich darauf angesprochen haben. Das Interview war eine tolle Sache!"
Thorsten Gremplinski
Personalreferent, LVM Versicherung
Ihre Fragen: Sie möchten noch weitere Informationen?
Gerne beraten wir Sie und beantworten Ihre Fragen über eine Zusammenarbeit.
Sie können direkt einen Termin buchen oder Ihre Frage per Kontaktformular oder per E-Mail (bastian.hughes@berufsoptimierer.de) an uns schicken. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
